Specjalista ds. kadr i płac
Specjalista ds. kadr i płac
LINK DO SZKOLENIA ON LINE TUTAJ
- Cel edukacyjny
Szkolenie Specjalista ds. kadr i płac przygotowuje osoby do pracy w działach zajmujących się kadrami oraz wynagrodzeniami pracowników.
Efekty uczenia się
- Znajomość Kodeksu Pracy
- Umiejętność naliczania wynagrodzeń oraz ubezpieczeń społecznych
- Poznanie zagadnienia z zakresu sporządzania list płac i prowadzenia dokumentacji pracowniczej.
- Znajomość zasad czasu pracy, z uwzględnieniem urlopów i zwolnień lekarskich
- Znajomość prowadzenia dokumentacji i rozliczeń z tytułu ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego z ZUS
- Znajomość świadczeń społecznych i socjalnych przysługujących pracownikom
- Znajomość pozapłacowych świadczeń pracowników
- Znajomość zasad bezpieczeństwa i higiena pracy
- Znajomość zasad skutecznej komunikacji werbalnej i niewerbalnej – umiejętność aktywnego słuchania, zadawania pytań oraz roli mowy ciała w procesie pracy
- Wiedza dotycząca barier komunikacyjnych oraz sposobów ich przezwyciężania
- Znajomość zasad skutecznej komunikacji mailowej
- Dobra organizacja pracy – zarządzanie sobą w czasie
- Radzenie sobie ze stresem i umiejętność zarządzania własnymi emocjami
- Rozwinięte umiejętności asertywnej komunikacji
- Umiejętności analizy przyczyn konfliktu i poszukiwanie rozwiązań
- Znajomość zasad opracowania ścieżek kariery, oceny kompetencji
- Wiedza na temat systemu motywacji pracowników
Harmonogram
Specjalista ds. kadr i płac
- 8.30 - 15.00
- 22.11.2021
- Sprawy organizacyjne, Wprowadzenie w tematykę spotkań, Zapoznanie się z materiałem, omówienie istoty pracy specjalisty ds. kadr i płac, Kompetencje, zakres obowiązków, Dress code, Autoprezentacja.
- 8.30 - 15.00
- 23.11.2021
- Bezpieczeństwo i higiena pracy, Obowiązki pracodawcy i pracownika w zakresie BHP, Ergonomia stanowiska pracy, Pomoc przedmedyczna.
- 8.30 - 15.00
- 24.11.2021
- Pozapłacowe świadczenia pracownicze (podział, omówienie i analiza), Delegacje i podróże służbowe, Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, Świadczenia związane z BHP, Pozostałe świadczenia.
- 8.30 - 15.00
- 25.11.2021
- Ubezpieczenie społeczne i zdrowotne, Fundusz Pracy, Dokumenty i ich klasyfikacja.
- 8.30 - 15.00
- 26.11.2021
- Zarządzanie czasem w organizacji, Narzędzia i metody związane z planowaniem czasu pracy, Narzędzia usprawniające pracę.
- 8.30 - 15.00
- 29.11.2021
- Komunikacja(werbalna, niewerbalna), Aktywne słuchanie, Bariery komunikacyjne.
- 8.30 - 15.00
- 30.11.2021
- Nawiązanie stosunku pracy (podstawy prawne, zasady, strony i istota stosunku pracy), Umowy, Przyjęcie pracownika do pracy (dokumenty, badania, szkolenia), Dokumentacja pracownicza.
- 8.30 - 15.00
- 1.12.2021
- Wynagrodzenie za pracę i zasady jego ustalania, Czas pracy i jego ewidencja.
- 8.30 - 15.00
- 2.12.2021
- Urlopy (rodzaje, uprawnienia, metody wyliczenia)– wypoczynkowy, rodzicielski, macierzyński, ojcowski, wychowawczy), Zwolnienia lekarskie.
- 8.30 - 15.00
- 3.12.2021
- Ochrona stosunku pracy przed zwolnieniem, Zwolnienia grupowe, Wypowiedzenie stosunku pracy, Wygaśnięcie umowy o pracę, Obowiązki pracodawcy związane z rozwiązaniem umowy o pracę, Świadectwo pracy.
- 8.30 - 15.00
- 6.12.2021
- Zarządzanie zasobami ludzkimi, Proces naboru pracowników, Formy i rodzaje rekrutacji.
- 8.30 - 15.00
- 7.12.2021
- Asertywność, Stres, Jak obniżyć stres, Wypalenie zawodowe.
- 8.30 - 15.00
- 8.12.2021
- Struktura organizacyjna, Rola informacji w organizacji i sposób jej przepływu, Komunikacja w organizacji, Komunikacja elektroniczna na czym polega i czym się charakteryzuje.
- 8.30 - 15.00
- 9.12.2021
- Perswazja, Manipulacja, Negocjacje.
- 8.30 - 15.00
- 10.12.2021
- RODO w HR - ochrona danych osobowych, Mobbing, Kary, Powtórzenie materiału, Egzamin sprawdzający umiejętności.
Najnowsze komentarze