Specjalista ds. kadr i płac
Specjalista ds. kadr i płac
LINK DO SZKOLENIA ON LINE TUTAJ
- Cel edukacyjny
Szkolenie Specjalista ds. kadr i płac przygotowuje osoby do pracy w działach zajmujących się kadrami oraz wynagrodzeniami pracowników.
Efekty uczenia się
- Znajomość Kodeksu Pracy
- Umiejętność naliczania wynagrodzeń oraz ubezpieczeń społecznych
- Poznanie zagadnienia z zakresu sporządzania list płac i prowadzenia dokumentacji pracowniczej.
- Znajomość zasad czasu pracy, z uwzględnieniem urlopów i zwolnień lekarskich
- Znajomość prowadzenia dokumentacji i rozliczeń z tytułu ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego z ZUS
- Znajomość świadczeń społecznych i socjalnych przysługujących pracownikom
- Znajomość pozapłacowych świadczeń pracowników
- Znajomość zasad bezpieczeństwa i higiena pracy
- Znajomość zasad skutecznej komunikacji werbalnej i niewerbalnej – umiejętność aktywnego słuchania, zadawania pytań oraz roli mowy ciała w procesie pracy
- Wiedza dotycząca barier komunikacyjnych oraz sposobów ich przezwyciężania
- Znajomość zasad skutecznej komunikacji mailowej
- Dobra organizacja pracy – zarządzanie sobą w czasie
- Radzenie sobie ze stresem i umiejętność zarządzania własnymi emocjami
- Rozwinięte umiejętności asertywnej komunikacji
- Umiejętności analizy przyczyn konfliktu i poszukiwanie rozwiązań
- Znajomość zasad opracowania ścieżek kariery, oceny kompetencji
- Wiedza na temat systemu motywacji pracowników
Harmonogram
Specjalista ds. kadr i płac
- 8.30 - 15.00
- 7.06.2021
- Zapoznanie się z materiałem dotyczącą szkolenia Specjalisty ds. kadr i płac Zapoznanie się ze specyfiką pracy specjalisty ds. kadr i płac Proces naboru pracowników Dokumenty biurowe i ich rodzaje
- 8.30 - 15.00
- 8.06.2021
- Nawiązanie stosunku pracy (podstawy prawne, zasady, strony i istota stosunku pracy) Rodzaje umów Przyjęcie pracownika do pracy (dokumenty, badania, szkolenia) Dokumentacja pracownicza Inne formy angażowania pracowników
- 8.30 - 15.00
- 9.06.2021
- Komunikacja werbalna, niewerbalna Komunikacja zwrotna, wyprzedzająca, procesowa oraz kryzysowa Aktywne słuchanie Bariery komunikacyjne Asertywność Postawa asertywna, bierna
- 8.30 - 15.00
- 10.06.2021
- Curriculum Vitae –istotne informacje i błędy Kompetencje miękkie, twarde List motywacyjny – zasady pisania Zasady oraz formy pisania email do przyszłego pracodawcy Autoprezentacja. Dress code. Formy i rodzaje rekrutacji
- 8.30 - 15.00
- 11.06.2021
- Wynagrodzenie za pracę i zasady jego ustalania Czas pracy i jego ewidencja Praca w godzinach nadliczbowych Dokumentacja wynagrodzeń
- 8.30 - 15.00
- 14.06.2021
- Ubezpieczenie społeczne Ubezpieczenie zdrowotne Fundusz Pracy FGŚP Ćwiczenia –naliczanie składek od wynagrodzenia
- 8.30 - 15.00
- 15.06.2021
- Urlopy (rodzaje, uprawnienia, metody wyliczenia)– wypoczynkowy, rodzicielski, macierzyński, ojcowski, wychowawczy) Zwolnienia lekarskie
- 8.30 - 15.00
- 16.06.2021
- Naliczanie wynagrodzeń – ćwiczenia Wypełnianie dokumentacji rozliczeniowej ZUS Rozliczenia związane z PPK
- 8.30 - 15.00
- 17.06.2021
- Pozapłacowe świadczenia pracownicze (podział, omówienie i analiza) Delegacje i podróże służbowe Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych Świadczenia związane z BHP Pozostałe świadczenia
- 8.30 - 15.00
- 18.06.2021
- Rynek pracy Zasady popytu i podaży pracy Instytucje runku pracy Bezrobocie Instrumenty rynku pracy
- 8.30 - 15.00
- 21.06.2021
- Ochrona stosunku pracy przed zwolnieniem Zwolnienia grupowe Wypowiedzenie stosunku pracy Wygaśnięcie umowy o pracę Obowiązki pracodawcy związane z rozwiązaniem umowy o pracę
- 8.30 - 15.00
- 22.06.2021
- Zarządzanie konfliktem Perswazja, manipulacja Negocjacje
- 8.30 - 15.00
- 23.06.2021
- Dobra organizacja pracy –zarządzanie sobą w czasie Zasady organizacji indywidualnego stanowiska pracy Rola informacji w organizacji i sposób jej przepływu
- 8.30 - 15.00
- 24.06.2021
- Style komunikowania się Typy osobowości Temperament Typy zawodowe osobowości Stres i wypalenie zawodowe
- 8.30 - 15.00
- 25.06.2021
- RODO w HR - ochrona danych osobowych Mobbing Kary Powtórzenie materiału. Egzamin sprawdzający umiejętności
Najnowsze komentarze