Pracownik biurowy z elementami kadr i płac

Pracownik biurowy z elementami kard i płac

LINK DO SZKOLENIA ON LINE TUTAJ

  • Cel edukacyjny

Szkolenie Pracownik biurowy z elementami Kadr i płac potwierdza wiedzę, umiejętności i kompetencje społeczne osób pracujących w działach finansowo – księgowych, kancelariach i biurach doradztwa z zakresu księgowości i Human Resources.

  • Efekty uczenia się

1. Umiejętność organizacji pracy na stanowisku Pracownik Biurowy z el. Kadr i Płac

2. Podstawowa wiedza z zakresu Prawa Pracy i zasad BHP

3. Znajomość dokumentacji związanej z procesem zatrudnienia pracownika

4. Umiejętność samodzielnego prowadzenia dokumentacji pracowniczej, w tym różnego typu omów cywilno-prawnych

5. Znajomość dokumentacji i procedur związanych z rozwiązaniem stosunku pracy

6. Umiejętność samodzielnego naliczania wynagrodzeń, znajomość prawodawstwa związanego ze składnikami wynagrodzenia

7. Wiedza z zakresu wyliczania urlopu wypoczynkowego i urlopu bezpłatnego

8. Znajomość procedur tworzenia dokumentacji wynagrodzeń

9. Wiedza dotycząca obowiązków pracodawcy z zakresu rozliczeń publicznoprawnych

10. Wiedza dotycząca obowiązków pracodawcy jako podatnika w rozliczeniu z Urzędem Skarbowym

11. Wiedza na temat naliczania podatku dochodowego od osób fizycznych

12. Obsługa programu Płatnik, Symfonia Kadry i Płace

13. Wiedza dotycząca zasad przechowywania i archiwizacji dokumentów księgowych

14. Umiejętność logicznego myślenia

15. Rozwinięte umiejętności komunikacyjne

16. Wiedza na temat zarządzania sobą w czasie

Harmonogram

Pracownik biurowy z elementami kadr i płac

8:30 - 15.00
8.04.2021
Organizacja pracy biurowej, Struktura organizacyjna, Rola informacji w organizacji i sposób jej przepływu, Komunikacja w organizacji, Ćwiczenia praktyczne – struktura organizacyjna
8.30 - 15.00
9.04.2021
Zarządzanie czasem w organizacji, Narzędzia i metody związane z planowaniem czasu pracy, Narzędzia usprawniające pracę w biurze, Zajęcia praktyczne związane z wykorzystaniem platform internetowych
8.30 - 15.00
12.04.2021
Korespondencja służbowa, zasady redagowania pism, Dokumentacja biurowa, Formatowanie dokumentacji biurowej - korespondencja seryjna itp., Tajemnica służbowa i ochrona danych osobowych, Bezpieczeństwo i higiena pracy, Obowiązki pracodawcy i pracownika w zakresie BHP, Ergonomia stanowiska pracy
8.30 - 15.00
13.04.2021
Pojęcie i funkcje zarządzania zasobami ludzkimi oraz modele polityki personalnej, Planowanie zasobów ludzkich, Zasady, metody i rodzaje rekrutacji pracowników, Narzędzia rekrutacyjne, Proces rekrutacji pracowników, Wdrożenie nowego pracownika, Szkolenie, motywowanie i ocena pracowników
8.30 - 15.00
14.04.2021
Źródła prawa pracy i podstawowe zasady prawa pracy, Strony i istota stosunku pracy, Umowy cywilnoprawne, Przyjęcie pracownika do pracy, Badania lekarskie i szkolenia BHP, Dokumentacja pracownicza, Inne formy zaangażowania pracowników, Monitoring
8.30 - 15.00
15.04.2021
Komunikacja (werbalna, niewerbalna, kanały, funkcje), Mowa ciała, Typy osobowości, Testy określające osobowość
8.30 - 15.00
16.04.2021
Życiorys (CV) – prawidłowa redakcja, istotne informacje i błędy, List motywacyjny – zasady, błędy i wskazania, Rozmowa kwalifikacyjna – ćwiczenie, Planowanie zasobów ludzkich – ćwiczenie
8.30 - 15.00
19.04.2021
Urlopy, Urlopy - ciąg dalszy, Zwolnienia lekarskie
8.30 - 15.00
20.04.2021
Style kierowania, Tworzenie i zarządzanie kadrami, Motywowanie pracowników, Ocena pracowników
8.30 - 15.00
21.04.2021
Cele i skutki konfliktu, Strategie zarządzania konfliktem, Skuteczność i metody zarządzania konfliktem
8.30 - 15.00
22.04.2021
Wynagrodzenie za pracę i zasady jego ustalania, Czas pracy i jego ewidencja, Praca w godzinach nadliczbowych, Dokumentacja wynagrodzeń
8.30 - 15.00
23.04.2021
Ćwiczenia praktyczne – wyliczenie długości należnego urlopu, Ćwiczenia praktyczne – obliczanie ekwiwalentu za urlop, Lista płac, Ćwiczenia praktyczne – obliczanie wynagrodzenia za pracę
8.30 - 15.00
26.04.2021
Świadczenia pracownicze, Delegacje i podróże służbowe, Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, Świadczenia związane z BHP, Pozostałe świadczenia
8.30 - 15.00
27.04.2021
Zasady popytu i podaży pracy, Instytucje runku pracy, Bezrobocie, Instrumenty rynku pracy
8.30 - 15.00
28.04.2021
Ochrona stosunku pracy przed zwolnieniem, Zwolnienia grupowe, Wypowiedzenie i wygaśnięcie stosunku pracy, Obowiązki pracodawcy związane z rozwiązaniem umowy o pracę, Świadectwo pracy, Ekwiwalent za niewykorzystany urlop, Odprawy, Referencje

Najnowsze komentarze

    Archiwa

    Kategorie

    • Brak kategorii

    Dodaj komentarz

    Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *

    Skip to content