AUDYT DOSTĘPNOŚCI – Omówienie szczegółowych pytań audytowych przy badaniu stanu dostępności w jst. Zadania i obowiązki jst dotyczące zapewnienia dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami

Zapraszamy Państwa na szkolenie, na którym zostaną omówione obowiązki jst i jednostek podległych dotyczące zapewnienia dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami, w szczególności audyty dostępności architektonicznej i informacyjno-komunikacyjnej w oparciu o konkretne, przykładowe pytania audytowe.

Uzyskają Państwo niezbędną wiedzę na temat tego jak prawidłowo monitorować dostępność w jednostce na gruncie ustawy o zapewnieniu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami.

1. Podmioty zobowiązane do zapewnienia dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami.
2. Zapewnianie dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami przez podmiot publiczny poprzez uniwersalne projektowanie, racjonalne usprawnienie i dostęp alternatywny. Omówienie pojęć.
3. Omówienie minimalnych wymagań służących zapewnieniu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami z zakresu dostępności architektonicznej i komunikacyjno-informacyjnej.
4. Na czym polega Dostęp alternatywny?
5. Koordynacja zapewniania dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami:
   • jak wyznaczyć koordynatora ds. dostępności
   • zespoły ds. dostępności,
   • zarządzenia – przykłady,
   • zadania koordynatora,
   • jakie podmioty publiczne są zobowiązane do wyznaczenia koordynatora?
   • plan zapewnienia dostępności. ​​​​​​
6. Audyty dostępności architektonicznej i informacyjno-komunikacyjnej. Przykładowe pytania audytowe.
7. Monitorowanie dostępności:
   • zapewnienie dostępności na podstawie kontroli NIK,
   • obowiązki podmiotów publicznych,
   • popełniane błędy.
8. Raporty o stanie zapewniania dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami
9. Informowanie podmiotu publicznego o braku dostępności architektonicznej lub informacyjno-komunikacyjnej.
10. Wniosek o zapewnienie dostępności architektonicznej lub informacyjno-komunikacyjnej.
11. Termin zapewnienia dostępności.
12. Skarga na brak dostępności.
13. Grzywna w celu przymuszenia do wykonania nakazu zapewnienia dostępności.
14. Przepisy sektorowe a dostępność:
    • w ustawie z 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym,
    • w ustawie z 25 października 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej,
    • w ustawie z 7 lipca 1994 r. – Prawo budowlane,
    • w ustawie z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych,
    • w ustawie z 27 marca 2003 r. o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym,
    • w ustawie z 16 kwietnia 2004 r. o ochronie przyrody,
    • w ustawie z 16 grudnia 2010 r. o publicznym transporcie zbiorowym,
    • w ustawie z 9 października 2015 r. o rewitalizacji
15. Dyskusja i dobre praktyki w celu zapewnienia dostępności.

• Adresaci

kadra kierownicza administracji publicznej, w szczególności jednostek samorządu terytorialnego i ich jednostek podległych, sekretarze, administratorzy BIP-ów i serwisów informacyjnych, pracownicy odpowiedzialni za wdrożenie i realizację przepisów dotyczących zapewnienia dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami, koordynatorzy ds. dostępności, audytorzy wewnętrzni, osoby, które zostaną powołane lub chcą się ubiegać o stanowisko koordynatora ds. dostępności.